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[논평] 우동기교육감 마지막까지 코드, 보은, 회전문인사로 마무리. (2.5)

우동기교육감은 마지막 인사조차 코드인사, 측근 보은인사, 회전문인사로 마무리했다.

대구시교육청은 3월 1일자 교육전문직, 교장, 교감, 교사 등에 대한 인사명단을 2월 1일 발표했다. 우동기교육감은 작년 2월 공립중등학교 교사 임용부정으로 좌천성 인사를 한 박정곤 대구교육연구정보원 부장을 달성교육지원청 교육장으로 승진시켰고, 본청의 서정하 초등교육과장과 이상근 서부교육지원청 교육장자리를 서로 바꾸었다.

이에 앞서 우동기교육감은 2014년 교육감 선거에서 자신의 선거운동을 도운 혐의로 공직선거법을 위반한 이희갑씨를 대구교육연구정보원 부장으로 보냈다가 작년 중등교사 임용부정으로 인해 박정곤씨와 자리를 바꾸더니 작년 9월쯤 교육국장으로 승진시켰다. 그리고 우동기교육감의 각종 성범죄자, 음주운전 전력자 등에 대한 솜방망이 징계는 임기 내내 논란거리였다. 대구시교육청 중등교육과 관계자는 복지연합과 전화통화에서 “박정곤씨의 음주운전 전력은 있는 것으로 알지만, 징계말소 등은 개인정보라서 알려줄 수 없다.”고 말했다.

인사는 만사다. 
우동기교육감의 8년의 인사 정책은 민심과의 소통을 외면하며 불통의 연속이었다. 그렇기에 투명하고 공정한 인사는 전혀 기대할 수 없었다.

따라서 다가오는 6.13 교육감선거 후보자들은 이 같은 인사적폐를 청산하는 대구교육혁신 방안을 대구시민에게 공약으로 제출해야 할 것이다.

2018년 2월 5일
우리복지시민연합  

 

 

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